La transformación digital de la salud no consiste únicamente en introducir nuevos sistemas. También depende de que las personas que los utilizan tengan el conocimiento, la confianza y las competencias prácticas necesarias para trabajar con ellos de forma segura.
El 22 de septiembre de 2026, el Health Service Executive de Irlanda publicó el Digital Health Learning Passport, una colección de módulos breves y autoguiados diseñada para fortalecer las capacidades digitales de los profesionales de la salud y la asistencia social.
Disponible a través de HSeLanD, el programa apoya a profesionales que trabajan en servicios financiados o respaldados por el HSE, incluidos empleados del HSE, organizaciones asociadas y contratistas.
Qué incluye el Digital Health Learning Passport
El Passport reúne contenidos de varias áreas cada vez más importantes para las operaciones sanitarias modernas:
Inteligencia Artificial en la Salud
Alfabetización de Datos
Seguridad Clínica Digital
Alfabetización en Salud Digital
Atención Virtual apoyada por tecnologías de telesalud
Flujos de Trabajo en la Salud
Formación de Concienciación sobre Ciberseguridad del HSE, obligatoria y disponible exclusivamente para empleados y contratistas del HSE
Cada módulo dura aproximadamente una hora o menos, lo que facilita su incorporación a las exigentes agendas de los profesionales de la salud. Los participantes reciben un certificado de finalización por cada módulo y, según su elegibilidad, también pueden obtener créditos de Desarrollo Profesional Continuo, o CPD.
El contenido conecta el conocimiento digital con la práctica sanitaria cotidiana. El módulo de Alfabetización de Datos, por ejemplo, presenta cómo circulan los datos de salud por los sistemas y cómo deben gestionarse de forma segura y responsable. Flujos de Trabajo en la Salud explora cómo interactúan las personas, los procesos, la tecnología y los datos, mientras que Inteligencia Artificial en la Salud aborda las oportunidades, los desafíos y los riesgos asociados con la IA.
Por qué esto importa
Las organizaciones sanitarias están adoptando plataformas digitales, automatización, herramientas de datos y soluciones de atención virtual a un ritmo creciente. Sin embargo, la tecnología por sí sola no genera mejoras operativas.
Un sistema puede ser técnicamente competente y aun así no aportar el valor esperado si los profesionales no entienden cómo encaja en su trabajo, cómo debe manejarse la información o cómo los riesgos digitales pueden afectar a los pacientes y a las operaciones.
La iniciativa del HSE reconoce que la confianza digital es relevante para diferentes funciones. No se limita a los equipos técnicos. Profesionales asistenciales, coordinadores, gestores, equipos administrativos, responsables de proyectos y personas que trabajan con datos interactúan con sistemas digitales y contribuyen a su uso seguro y eficaz.
La perspectiva de EIBS
En EIBS, creemos que la tecnología debe servir a las personas y seguir la operación, no al revés.
La transformación digital funciona mejor cuando se consideran conjuntamente tres elementos: personas, procesos y tecnología. La formación fortalece el primero, pero también ayuda a los profesionales a reconocer dónde deben cambiar los flujos de trabajo, dónde importa la calidad de los datos y dónde los sistemas deben reflejar mejor la realidad operativa.
Esto es especialmente relevante en Home Care, donde la tecnología opera en entornos complejos y sensibles al tiempo. La programación, la cobertura de personal, la comunicación y la continuidad asistencial dependen de que las personas puedan interpretar la información y tomar decisiones con confianza.
Por tanto, desarrollar competencias digitales en toda la fuerza laboral puede apoyar mucho más que la adopción de tecnología. Puede contribuir a procesos más seguros, decisiones más claras y servicios mejor diseñados.
El Digital Health Learning Passport representa un paso positivo para desarrollar esta capacidad en el sector de la salud y la asistencia social de Irlanda.
Fuente oficial: HSE, The Digital Health Learning Passport for Staff. Publicado el 22 de septiembre de 2026 y actualizado el 24 de septiembre de 2026.
https://about.hse.ie/news/the-digital-health-learning-passport-for-staff/